Faire des études passionnantes et travailler jusqu’à sa retraite dans une entreprise particulière n’est pas le cas de tout le monde. Beaucoup de gens finissent par se lasser de leur carrière et décident d’entamer une reconversion professionnelle. Sauf que, faire une transition aussi importante seul n’est jamais une bonne idée. C’est d’ailleurs pour cela qu’il est recommandé de faire appel à un coach pour reconversion. Le but de ce type de coach, c’est d’accompagner leurs clients durant leur transition professionnelle et les aider à trouver leur nouvelle voie. Un coach de reconversion peut être aussi d’une grande utilité pour concrétiser les projets de leurs clients.
Comment choisir son coach pour sa reconversion professionnelle ?
Il n’est pas rare que des personnes soient totalement insatisfaites de leur carrière professionnelle. Il peut arriver que la curiosité et la motivation des débuts laissent place lentement à l’ennui et à un désintérêt le plus total. Cependant, continuer un travail qui ne nous apporte aucune satisfaction n’est pas une obligation. On peut toujours avoir recours à une reconversion professionnelle et quoi de mieux pour la réussir que de se faire aider par un coach spécialisé dans le domaine. Le choix de son coach est très important pour recevoir la meilleure aide possible.
C’est dans ces moments-là qu’il faut faire confiance à son instinct. Un bon coach est avant tout une personne avec qui le courant passe bien. Si on ne sent pas à l’aise avec son coach, sa reconversion risque de mal se passer. Un autre point important à considérer dans le choix de son coach, c’est le plan qu’il a élaboré pour la mener à bien. Si après le premier contact il arrive à définir un plan d’attaque cohérent et surtout réalisable, il a de grandes chances d’être compétent. Pour finir, il est possible de vérifier le travail accompli par le coach en faisant des recherches sur internet. S’il a été impliqué dans la création d’une entreprise ou qu’il a aidé quelqu’un à se renouveler, alors il faut le choisir.
Quand envisager de recourir à un coach professionnel ?
Souvent Après plusieurs années à exercer une fonction, de plus en plus de Français se demandent s’ils ont fait le bon choix de métier.
Certaines personnes préfèrent grimper les échelons au sein de leur entreprise, d’autres au contraire préféré envisager de tirer un trait sur leur vie professionnelle actuelle sans avoir pour autant d’autres idées de métier.
A un moment de sa carrière, il est tout à fait naturel et légitime de se questionner sur ses objectifs d’évolution car changer de métier n’est pas une chose facile à faire et demande beaucoup d’effort et d’investissement personnel.
Le coaching avec un bilan de compétences ou non, peut alors intervenir à différents niveaux : permettre de mûrir le projet, identifier de nouveaux métiers, vous apporter les moyens d’y arriver et vous donner l’envie d’envisager de nouvelles possibilités.
Un coach vous aidera à analyser vos connaissances, votre personnalité et vos centres d’intérêt pour vous permettre de construire un projet professionnelle réaliste.
En quoi consiste concrètement un coaching carrière ?
Un coach de carrière donne une aide afin de vous permettre de gérer une transition de carrière et à agir de façon tactique et efficace. Il permet d’apporter une approche claire et tangible des objectifs et de leur impact professionnel et personnel sur votre vie.
Il faut bien comprendre que la mission d’un coach n’est pas de faire la reconversion à la place de son client mais d’apporter de simples conseils et de lui donner de l’aide.
L’accompagnement pour une reconversion professionnelle sert à effectuer un véritable rôle de prise de conscience pour ses clients afin de leur permettre de trouver par eux-mêmes comment enlever les freins et blocages qui les empêchent d’avancer dans leur vie professionnelle.
Un coach de carrière n’est pas non plus un psy. Celui-ci ne vous aidera pas pour épancher les doutes et les frustrations. De plus, il vous aidera à réaliser votre lettre de motivation pour votre reconversion. Si la problématique rencontrée par le reconverti est vraiment trop importante et donc demande une aide psychologique, le professionnel ne pourra pas intervenir.
Le coaching professionnel permet tout simplement aux salariés désireux de changer de métier de faire le point sur leur situation professionnelle et définir leurs envies en termes d’évolution de carrière tout en les guidant grâce à une stratégie pour trouver leur évolution de carrière. Le plus important est de se concentrer sur des objectifs pertinents, atteignables et réfléchis.
Grâce à l’aide du coaching professionnel, le client va apprendre à prendre le recul suffisant sur lui-même et son projet de reconversion et prendre confiance en lui.
Quels sont les tarifs d’un coach pour une reconversion professionnelle ?
La plupart des tarifs pour chaque séance de coaching varient entre 80 et 160 euros. La première séance de mise en contact est généralement gratuite et permet au potentiel d’expliquer son parcours ainsi que son envie de changer de voie. Le prix de ces séances est souvent établi en fonction des références qui ont été acquises par la start-up ou le coach au cours de leur carrière.
Une autre donnée importante qui peut avoir un impact sur le montant de ces séances est la reconnaissance de l’équipe ou du coach que l’on choisit. Il existe trois fédérations en France auxquelles on peut se fier pour trouver un bon coach en reconversion. Ces fédérations sont :
- l’ICF ;
- la SFcoach ;
- l’EMCC.
Pour choisir un bon coach, il est impératif qu’il soit affilié à au moins une de ces fédérations. Il existe aussi des normes relatives à la qualité (ISO 9001), au management (ISO 29990) et aux organismes de formation (ISO 17024) qui sont des gages que le coach et l’entreprise prennent au sérieux.