Il est possible pour un fonctionnaire de vouloir monter en grade, passer à un autre service, changer d’administration, créer une société ou encore se tourner vers le monde privé. Le fonctionnaire a alors le recours à la fois à la mobilité interne, à la mobilité externe ou au suivi d’une démarche de formation entrant dans le cadre du congé.

Démarches et perspectives, voyons ensemble pourquoi faire une reconversion professionnelle et de quelle manière se reconvertir lorsque l’on est fonctionnaire.

La reconversion : pourquoi la faire quand on est fonctionnaire ?

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Suite à un licenciement ou à une démission d’un poste, certaines des personnes ressentent le souhait de réorienter leur parcours professionnel. Le fait de choisir son orientation à venir est fonction de plusieurs critères, mais le nombre de postes à occuper est très étendu.

À part de rares cas, aucune personne n’a la volonté de se lancer dans un changement de carrière dans un secteur qui ne trouve pas d’emploi. Il ne reste donc plus qu’à chercher un domaine qui propose des emplois, et il en existe un qui est très demandé : l’informatique. Pour cela, nous allons découvrir pourquoi faire une reconversion professionnelle informatique.

Pourquoi choisir de se reconvertir dans l’informatique ?

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Une reconversion professionnelle reflète une certaine lassitude ainsi qu’une envie importante de changement et de développement personnels. Néanmoins, avant de se projeter trop rapidement, il est nécessaire de prendre du temps et faire une réflexion approfondie sur vos compétences, envies, motivation, etc.

Pour apprendre à mieux vous connaître, il existe des tests de personnalité disponibles gratuitement sur Internet dans le but de vous aider à choisir le métier qui vous correspond en se référant à vos réponses. C’est donc un algorithme sophistiqué conçu pour vous accompagner dans votre démarche de reconversion professionnelle qui n’est pas à prendre à la légère.

Ainsi, même si les personnes sont bien conscientes que faire un bilan de compétences seul n’est pas une mince affaire et qu’un soutien extérieur peut se révéler très important, beaucoup se demandent toutefois si cela est réalisable.

A l’heure actuelle, vous pouvez retrouver de nombreux outils en ligne qui pourront vous permettre de faire des tests utilisés plus ou moins lors d’un bilan de compétences, mais pas lors d’un bilan de compétence entier. Cependant, cela ne remplace pas l’accompagnement d’un professionnel dans le domaine mais ils peuvent vous aider à commencer votre réflexion personnelle.

La reconversion professionnelle : qu’est-ce que c’est ?

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Faire une reconversion professionnelle est une grande décision qui doit être très bien étudiée avant de se lancer dans les démarches.

En effet, par lassitude, manque d’enthousiasme, cadre de travail défavorable ou simplement pour poursuivre un rêve ou une vocation, plusieurs professionnels décident de franchir le cap et faire une reconversion professionnelle.

Pour cela, il y a une démarche à suivre passant du bilan professionnel jusqu’à l’envoi de la lettre de motivation. Alors, comment faire une lettre de reconversion professionnelle ? Par où commencer ? Comment procéder ? Voici tout ce que vous devez savoir !

Qu’est qu’une lettre de motivation ?

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Aujourd’hui, la France compte plus de 40 000 psychologues. En général, ces professionnels disposent d’un master en psychologie et ont pour but de suivre et accompagner les personnes en difficulté psychique ou personnelle.

Si vous estimez que vous avez des compétences dans le relationnel, la communication et l’écoute, que vous allez vers l’autre facilement, la psychologie peut être une option intéressante de reconversion.

Alors, est-il intéressant de se reconvertir en psychologue après un CDI ? Quelles sont les options qui s’offrent à vous ? Découvrons !

Qu’est-ce qu’un psychologue ?

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Au cours des années, la reconversion professionnelle est désormais une démarche habituelle, et même recommandée, durant la vie professionnelle d’un particulier. En effet, ce qui était assez peu répandu précédemment, en raison des risques liés à la perte d’emploi, les personnes sont désormais en mesure de mesurer tous les avantages d’une telle décision.

De nos jours, la reconversion est jugée à la fois comme une aubaine dans la vie privée, et comme un véritable atout pour beaucoup de spécialistes du recrutement, qui y trouvent une certaine capacité à faire preuve d’adaptation, à se remettre en cause et à faire preuve de courage chez le salarié.

Nous allons donc vous expliquer en quoi consiste une reconversion professionnelle.

Qu’est-ce qu’une reconversion professionnelle ?

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Que faut-il choisir comme métier pour une reconversion professionnelle ? Cette question est la toute première que chaque personne qui souhaite se réorienter vers une nouvelle carrière professionnelle se pose. Cependant, pour avoir une réponse définitive, il faut encore franchir de multiples étapes.

Un souhait de reconversion professionnelle constitue un véritable projet personnel qui nécessite une grande réflexion. Nous allons donc vous montrer ce que vous devez faire afin que vous réussissiez votre plan de reconversion professionnelle et quel métier à choisir.

Pourquoi envisager une reconversion professionnelle ?

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Grâce à l’internet, plusieurs personne ont eu l’occasion de montrer leurs performances à travers les nouveaux postes de travail qui ont été mise en place pour réaliser plusieurs services en ligne.

De l’autre côté, une grande tranche des employés et des salariés ne sont pas satisfait par leurs conditions de travail ou bien n’aiment pas le secteur dans lequel, ils sont impliqués.

Pour cette raison, faire une reconversion professionnelle est une mesure qui est de plus en plus utiliser en France, mais puisqu’il s’agit d’une opération risquée, il faut prendre des précautions et la meilleure façon est de passer des tests.

Alors, quelle est l’importance des tests pour une reconversion professionnelle ?

Pourquoi passer des tests avant de faire une reconversion professionnelle ?

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